Laboramos Juntos-recursos humanos

DETALLE DE NUESTROS SERVICIOS

* INFORMES SOCIO-AMBIENTALES COMPLETOS

La importancia de estos informes se puede sintetizar en que conforman la última etapa de un proceso de selección, y que el resultado del mismo confirma o no, la elección del postulante.
Con esa premisa, nuestro trabajo se efectúa en un marco de exigencia absoluta, profesional, responsable y, respetando la confidencialidad de los datos que relevamos.
Detallamos a continuación los distintos ítems que componen nuestro informe ambiental y las opciones que podrán elegir de acuerdo a vuestro presupuesto.

1) Ubicación de la vivienda
Características de la ubicación, tipo de vivienda, comodidades, servicios, amoblamiento, etc. Presentación de la misma.

2) Medios de transporte en general, y en especial los que le permiten acceder a la empresa. Tiempo de viaje.

3) Grupo familiar de convivencia
Detalle de los integrantes y breve trascripción de lo que transmiten en su relación.

4) Postulante
Datos personales. Lugar y fecha de nacimiento, Documento, Estado Civil, Nombre del padre y de la madre.

5) Estudios cursados/conocimientos
Formales
Informales

6) Información patrimonial
Bienes muebles e inmuebles, otros activos.
Otros ingresos: previsionales y/o de contención social.

7) Información financiera
Inhibiciones, embargos.
Préstamos y/o pago en cuotas en la actualidad.

9) Actividades comunitarias

10) Impresión del postulante
Presencia, características personales.

11) Expectativas con la posibilidad del nuevo empleo
Definición personal de sus capacidades laborales.

12) Referencias laborales

14) Referencias vecinales

13) Referencias comerciales en zona


* PSICOTECNICOS

Cada postulante que se incorpora a la empresa es evaluado previamente, según los requerimientos del cliente, a través de:

* Test psicotécnico
Batería de Test: Bender, Gestalt, TRO, TAT. Wartegg, HTP, Desiderativo, Rorscharch, Raven, Tolouse, Dominó, Dos personas, DAT.
Los tests mencionados no se aplican todos en una entrevista, la elección de tests responde a la evaluación profesional, necesidades del puesto y/o sugerencias de la empresa-cliente.
* CURSOS Y TALLERES
Se utilizan herramientas actualizadas y validadas a nivel internacional, con el fin de:

Facilitar la selección, promoción y re ubicación del personal.
Exploración de potenciales.
Formación de equipos - Team Building -.
Algunos de los trabajos realizados por nuestro equipo:

Técnicas Outdoors.
Liderazgo personal efectivo.
Aprendizaje y cambio organizacional.
Creatividad - una solución -.
Talleres para el desarrollo del cambio cultural en las organizaciones.
Aportes a las organizaciones:

Fluidez de la comunicación en las relaciones interpersonales (intra e inter grupo)
Mapeo y exploración de recursos.
Trabajo sobre liderazgo y efectividad personal.
Trabajar en Calidad Personal incrementa la efectividad de las
Personas generando un círculo virtuoso de bienestar y
Compromiso.

ASESORAMIENTO LEGAL EN VIOLENCIA LABORAL, ACOSO LABORAL, MALTRATO LABORAL, una problemática que crece día a día, acompañamos en el proceso jurídico y en la negociación para la reducción de daños emergentes, Nuestro equipo se presenta en cada una de las empresas evalúa al personal y elabora los informes para evitar futuros conflictos.
Solicitar información a info@laboramosjuntos.com.ar

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