Talent Finder

Talent Finder, es una consultora dedicada a ofrecer servicios y soluciones integrales en Recursos Humanos, que acompaña y asesora a sus clientes en una exitosa gestión.

Especializada en desarrollar y colaborar en compañías que carecen del área, que proyecten la puesta en marcha de la misma, o que planifiquen implementar mejoras o nuevos objetivos en las gestiones existentes, cuenta con servicios de Reclutamiento, Selección y Outsourcing de Recursos Humanos.

Misión y valores

Talent Finder es una consultora dedicada a brindar asesoramiento y colaboración en la gestión de áreas duras como blandas de Recursos Humanos, que trabaja intensivamente y en conjunto con el cliente, en alcanzar exitosamente el cumplimiento de objetivos corporativos, a través de soluciones que agreguen valor a la organización.

Calidad, eficiencia, empatía y confidencialidad son algunas de las características que la distinguen en el mercado de la consultoría laboral.

Detalle de Servicios

Los servicios pueden sectorizarse en 2 grupos, el primero, en reclutamiento y selección; y el segundo, en servicios de Outsourcing de Recursos Humanos, ofreciendo apoyo integral y soluciones a las diferentes situaciones y necesidades que se presentan habitualmente en la realidad de las compañías.

Reclutamiento y Selección de personal:
El método de trabajo se basa en identificar al candidato cuyos intereses personales, motivación y perfil profesional se adecuen a las necesidades de los clientes, de manera tal de asegurar una rápida inserción e integración en la posición requerida.

Talent Finder está orientada hacia la búsqueda de profesionales con seniority medio y alto, que posean el compromiso de agregar valor y competencias que acompañen al cliente en su desarrollo.

Servicios de Outsourcing

Capacitación:
Talent Finder se caracteriza por ser un socio estratégico en la búsqueda del desarrollo profesional de las personas y de las organizaciones, detectando las necesidades reales de entrenamiento y capacitación y evaluando las diferentes alternativas y facilitadores que ofrece el mercado para implementar exitosamente dichas acciones.
Completando este servicio, se llevan adelante las tareas relativas a la organización y coordinación de los eventos, siendo el nexo entre el cliente y el proveedor.

Gestión del desempeño:
En la continua búsqueda del desarrollo y crecimiento del profesional y la organización, es que se ofrecen servicios de gestión del desempeño a medida.
Este proceso comprende el diseño de las evaluaciones de desempeño y potencial para el personal en general y para los mandos medios y altos, el entrenamiento de los evaluadores, y el análisis final de la información con un reporte donde se detallen las acciones a tomar que han sido identificadas.

Servicios de Administración de Personal:
El orden y la calidad de la documentación evitan contingencias legales y laborales y posibilita la salvaguarda de los activos de la compañia, es por ello que Talent Finder acompaña, asiste y asesora a sus clientes en los siguientes procesos;

• Administración de seguros laborales
• Administración de legajos personales
• Administración de contratos
• Administración de Medicinas prepagas y Obras Sociales
• Administración de beneficios

Compensaciones:
Entender el posicionamiento de la organización en el mercado laboral, es esencial para mantenerla competitiva. Al mismo tiempo, optimiza los recursos existentes y asegura la equidad interna.
Talent Finder asiste a sus clientes en

• Confección de descripciones de puestos, analizando funciones y competencias
• Identificación de Key Positions
• Relevamiento y análisis de la composición salarial interna
• Encuesta de remuneraciones (en sinergia con especialistas)

Estructura Organizacional
Comprender la misión, visión y valores de la compañía, es fundamental al momento de desarrollar la estructura organizacional, optimizando recursos y alineando políticas y procesos a los paradigmas estipulados.
Por tal motivo Talent Finder colabora en

• Confección de Políticas organizacionales inherentes al área
• Confección de Organigramas
• Confección de procesos inherentes al área.

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