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Nuestra empresa tiene como misión difundir una cultura empresarial moderna e innovadora, basada en la ética y la valoración del capital humano , propiciando actividades en pro del mejoramiento de la calidad, productividad y competitividad de las empresas.
Nuestro servicio incluye:
En Procesos de Selección de Personal, el desarrollo completo de los mismos. Esto implica:

Confección del Perfil (integrando expectativas y exigencias de los mandos superiores con los requerimientos específicos del puesto);
Convocatoria a través de diversos medios de comunicación y mediante nuestra propia base de datos;
Selección propiamente dicha. Para ello está prevista la realización de un determinado número de entrevistas personales (y/o grupales, en función del perfil buscado) y la administración de una batería de tests (proyectivos, de inteligencia y pruebas psicométricas);
Evaluación: análisis de los datos recabados en función del perfil solicitado y el puesto propuesto;
Devolución de los resultados obtenidos a la Organización/Empresa contratante;
Seguimiento y evaluación de desempeño del postulante seleccionado, durante un período de prueba (no menor a un trimestre) a través de contactos periódicos con aquella;
Garantía. Si superado el período de prueba el candidato no respondiera a las expectativas de la Organización/Empresa, el equipo psicotécnico realiza un segundo proceso de Selección y ello sin costo alguno.
En Procesos de Diagnósticos Institucionales se ofrecen servicios de management y/o planeamiento estratégico. Un diagnóstico actualizado y confiable constituye condición imprescindible para emprender cualquier iniciativa de mejoramiento de prácticas institucionales.

La realización de diagnósticos institucionales constituye una acción relevante, pues provee los insumos necesarios para identificar, por una parte, sus fortalezas y potenciarlas; y, por otra, sus necesidades y buscar respuestas pertinentes para satisfacerlas.

Desarrollamos planes estratégicos de actuación que contemplan las necesidades, posibilidades y contexto de la Organización. Este tipo de procesos comprende:

Definición y/o revisión de la Visión, la Misión y los Valores de la Empresa
Análisis de las Fortalezas y Debilidades, Oportunidades y Amenazas (FODA) promoviendo planes de acción que aprovechen nuevas oportunidades y alternativas de negocios
Investigaciones de Mercado
Análisis de la competencia y del posicionamiento de la marca dentro de la zona de influencia.
Otros...

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