Consultora HUMANeO

Somos una organización dedicada a la capacitación y asesoramiento en competencias para la gestión personal y organizacional. Nos mueve el interés por generar en cada persona y organización con la que entramos en contacto, la oportunidad de desplegar sus mayores posibilidades.

Filosofía de nuestros servicios
Imaginar una organización sin personas o personas más allá de las organizaciones, sería imaginar una realidad imposible. Entonces, ¿cómo puede la organización crecer sin un desarrollo personal y humano de su gente? ¿Cómo pueden las personas que trabajan en las organizaciones crecer sin un compromiso individual de mejoramiento de su efectividad? ¿Qué futuro le espera a una organización que no crezca con y a través de su gente.
Nuestro trabajo tiene un objetivo básico: optimizar la capacidad para obtener los resultados que esperamos en nuestra vida y de esta manera mejorar la calidad de vida, tanto en el ámbito laboral como personal.
Nuestros programas y servicios están centrados en el desarrollo de competencias personales y organizacionales que favorezcan el crecimiento y el logro de los objetivos de las personas y empresas con las que trabajamos

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CONSULTORÍA Le ayudamos a desarrollar Consultoría en gestión personal Asesoramiento personal para el desarrollo de herramientas y competencias que faciliten el logro de nuestros objetivos tanto en el ámbito personal como laboral. Consultoría en gestión organizacional La consultoría organizacional es un recurso para directivos y dueños de empresas, que buscan optimizar sus competencias personales para enfrentar los desafíos de los entornos dinámicos y cambiantes de su organización y del mercado. Empresas familiares Asesoramiento y capacitación a directivos, dueños de empresas familiares y miembros de familias empresarias. Asesoramiento para una adecuada interacción familia-empresa, articulando el bienestar familiar y personal con la productividad empresarial CAPACITACIÓN Le damos las herramientas Capacitaciones para empresas Cada empresa tiene requerimientos distintos de capacitación. Nuestros programas están pensados para ser desarrollados y adaptados a las necesidades específicas de cada organización, de tal manera de lograr una óptima relación costo-beneficio en lo económico, y de dedicación-resultados en lo operativo Capacitaciones abiertas Desarrollamos periódicamente actividades de capacitación abiertas al público con la finalidad de brindar herramientas útiles tanto para el ámbito personal como para el laboral. En la sección "Eventos" encontrarás las próximas a realizarse y un detalle de las últimas actividades realizadas Metodología de trabajo Nuestras actividades de capacitación se caracterizan por centrarse en el desarrollo concreto de competencias por parte de las personas que participan en las mismas. Para ello, desarrollamos técnicas de trabajo vivencial y práctico que favorecen el desarrollo concreto de las habilidades, conocimientos y actitudes buscadas Algunos de los temas más desarrollados • Gestión de atención al cliente • Gestión de eventos • Marketing de productos • Marketing de servicios • Marketing educativo • Marketing gastronómico • Marketing personal • Fidelización de clientes • Posicionamiento de productos y servicios • Relaciones públicas • Evaluación de necesidades y satisfacción de clientes • Liderazgo personal • Los estilos gerenciales • Trabajo en equipos • Abordaje del estrés • Administración del tiempo • Afrontamiento de problemas y resolución de conflictos • Comunicación efectiva • Creatividad e innovación • El aprendizaje continuo • El factor humano en la organización • Gestión de relaciones, construcción de confianza y compromiso • Gestión en la empresa familiar • Gestión estratégica de la estructura ejecutiva de la organización • Hablar en público y presentaciones efectivas • Inteligencia y emociones • Motivación • Negociación • Objetivos y planificación • Reuniones productivas • Toma de decisiones GESTIÓN Hacemos con usted Departamento de Recursos Humanos externo para empresas Es un servicio que brinda la posibilidad de tercerizar las acciones que desarrolla un Departamento de Recursos Humanos, sin costo directo para la empresa y contratando sólo los servicios que sean requeridos en cada momento. Especialmente diseñado para comercios y pequeñas y medianas empresas. Responsabilidad Social Empresaria Gestión integral de programas a medida de la empresa para una efectiva integración con su comunidad. Programas de Acción Social Corporativa. Acción Social en colaboración con los Recursos Humanos de la Empresa. Acción Social a través de los productos y servicios de la empresa. Programa de evaluación de necesidades y satisfacción de clientes Es un programa que permite conocer las necesidades, percepción, intereses y grado de satisfacción de los clientes y brindar las herramientas para optimizar los resultados esperados. Búsqueda y evaluación de personal Optimizar las posibilidades de encontrar a la persona más adecuada para cada puesto de trabajo. Descripción y análisis de puestos. Gestión de búsqueda, entrevistas de evaluación psicotécnica. Elaboración de perfiles psicológicos. Gestión externa de marketing integral Contempla la integridad de acciones referidas al marketing. Desarrollo de planes de acción, evaluación de productos, campañas publicitarias, seguimiento y análisis de resultados. Imagen corporativa. Gestión externa de medio s masivos de comunicación Evaluación, contratación y seguimiento de medios masivos de comunicación. Seguimiento de acciones publicitarias.
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