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"PERFIL", CONSULTORA EN RECURSOS HUMANOS

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"PERFIL", CONSULTORA EN RECURSOS HUMANOS

SERVICIOS INTEGRALES PARA EL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS: SELECCIÓN DE PERSONAL, CAPACITACIÓN Y DESARROLLO, EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO, VALORACIÓN DE PUESTOS,MANUAL DE PROCEDIMIENTOS, NORMAS

SAN JUAN 826 - - Paraná - Entre Ríos

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"PERFIL", CONSULTORA EN RECURSOS HUMANOS

ES UNA ORGANIZACIÓN PIONERA EN LA ZONA.- SU TRAYECTORIA DE 25 AÑOS, Y SU PRESENCIA Y LIDERAZGO EN EL MERCADO AVALAN SU PROFESIONALIDAD Y EXPERIENCIA.- HA ASISTIDO A EMPRESAS DE TODOS LOS RUBROS Y TAMAÑO, APOYÁNDOLOS EN :
. LA BÚSQUEDA Y SELECCIÓN DE PERSONAL, disminuyebdo riesgos y costos;
. CAPACITACIÓN Y DESARROLLO, facilitando la actualización y preparación del personal de la organización, adecuámdolo para la asunción de nuevoas responsailidades
. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO, desarrollando sistemas de apreciación del trabajo del equipo humano, basaándose en criterios racionales y objetivos
. VALORACIÓN DE CARGOS, permitiendo la adecuada ubicación de cada puesto en el organigrama funcional
. ELABORACIÓN DE NORMAS DE CONVIVENCIA: objetivando los criterios que posibiliten la disminución de conflictos, a fin de crear el mejor clima laboral
. MEDICINA, SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO, mediante acciones que permiten cuidar la salud psicofísica y la vida del recurso humano, .- Los planes de trabajo facilitan el cambio de hábitos y actitudes laborales, la implementación de mejoras continuas en las condiciones y en el medio ambiente de trabajo y el desarrollo de la responsabilidad comunitaria
. DESARROLLO DE MANUALES DE PROCEDIMIENTOS Y FUNCIONES: determinándose las tareas y áreas de responsabilidad de cada cargo
. LIQUIDACIÓN DE SUELDOS Y JORNALES, evitando que la organización destine peraonal administrativo que podría ser necesario en otros sectores
. AUDITORÍAS PERÍODICAS orientadas a evaluar el uso de la información, su actualización y pertinencia
. SERVICIOS RELACIONADOS se han estructurado servicios de portería y se ha brindado asesoramiento legal, comercial y financiero.-
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BÚQUEDA Y SELECCIÓN DE PERSONAL CAPACITACIÓN DE PERSONAL DESARROLLO DE PERSONAL EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO VALOARCIÓN DE PUESTOS DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE TAREAS LIQUIDACIÓN DE SUELDOS Y JORNALES NORMAS DE CONVIVENCIA MEDICINA LABORAL SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO MANUALES DE PROCEDIMIENTOS Y FUNCIONES AUDITORÍAS SERVICIOS RELACIONADOS
SELECCIÓN DE PERSONAL CONSULTORA EN RECURSOS HUMANOS CAPACITACIÓN DE PERSONAL


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